Career

Our company has current job openings by position, department and location.


Sales department

Mr.Komkrit Wantanasri

Mr.Komkrit Wantanasri

Mr.Weerachat Chankan

Mr.Weerachat Chankan

Assistant Key Account Manager

With the challenging goal of dramatically increasing sales growth and target, it is important to have the professional teams who are energetic, initiative, dedicated, hard-working and able to work under pressure with the good health. In addition, our sales team has the strong determination with clear vision, positive attitude as well as new sales strategy and tactics to accomplish our goal.

Retails Strategy Marketing department

Mr.Kuniharu  Sasaki

Mr.Kuniharu Sasaki

Senior Manager

To meet the challenging goal of the company, marketing team is another company’s tool to support and drive sales team to work more effectively. The key marketer should be innovative, creative, optimistic, professional, highly responsible, good human relation in order to be qualified in gathering and analyzing the accurate market information, developing the marketing strategies, handling the problem solving in a timely manner and being patient and sacrifice through the intensive marketing competition.

Research & Laboratory department

Ms.Chuthamas  Bamrungcharoen

Ms.Chuthamas Bamrungcharoen

Section Manager

The key objective of contributing to increase the sales value is company objective. The main role of R&D team is to continuously develop the new products, improve the existing products. To reach our ultimate goal, we have to broaden our perspectives, initiate the new innovation with technology, pursue of knowledge in all aspects and combine our marketing information with all related competitive information in order that we will be able to develop the product to meet the customer needs in the right moment.

Human Resources and General affair department

Mr.Kittikhun  Boonchua

Mr.Kittikhun Boonchua

Manager

The most important factors for driving the company success is mainly from the qualified personnel in all departments. The key role of this department is to finely recruit the qualified personnel filling in the right jobs, to develop and educate potential employees for efficient performance which will finally lead to accomplish company goals. Moreover, the clear operation protocol and fair practice throughout the organization are also another important role to create and maintain employee’s loyalty toward the organization.

  • Graphic Design

    สำนักงานใหญ่สาทร

    1 Position

    Job Qualification

    1.เพศหญิง อายุ 23 ปีขึ้นไปไม่เกิน 35 ปี
    2.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชาออกแบบกราฟฟิก หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
    3.สามารถใช้โปรแกรมกลุ่ม Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, 3D Program such as Solidwork e-drawing or others is necessary
    4.มีประสบการณ์ด้านการออกแบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    5.มีผลงานมานำเสนอในการสัมภาษณ์

    Job Desciption

    1. ออกแบบและจัดทำ POP ต่างๆ และออกแบบ Display ให้กับทางฝ่ายขาย และสาขา
    2. ร่วมออกแบบผลิตภัณฑ์กับฝ่ายพัฒนาสินค้าในงานที่เกี่ยวข้องกับ Packaging บางส่วน
    3. จัดเตรียมและควบคุมเรื่องการเบิกงาน POP ต่างๆ ให้กับสาขาในแต่ละเดือน
    4. ออกสำรวจตลาดเพื่อดูรูปแบบการจัดเรียงสินค้าและการจัดวาง POP สินค้าของบริษัท
    5. มีส่วนร่วมในการเข้าประชุมเพื่อนำเสนองานโฆษณารูปแบบต่างๆ ของทาง Agency ตามที่บริษัทได้รับมอบหมาย
    6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

    Apply

  • Credit Sales

    สำนักงานใหญ่สาทร

    1 Position

    Job Qualification

    1.ชาย/หญิง อายุ 25 -35 ปี
    2.วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ถึง ปริญญาตรี ทุกสาขา
    3.ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีมนุษย์สัมพันธ์ดี
    4.มีทักษะในการติดต่อลูกค้า และประสานงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    5.มีประสบการณ์ในการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    6.มีบุคคลค้ำประกันและสามารถทำแบงค์การันตีวงเงิน 12,000 บาท

    Job Desciption

    1. ดูแลร้านค้าในเขตพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ
    2. วางบิล, รับเช็ค, จด Order
    3. สร้างยอดขาย
    4. ขยายฐานลูกค้า และเพิ่มปริมาณการซื้อในกลุ่มลูกค้าเดิม
    5. พัฒนาความสัมพันธ์อันดีระหว่าง บริษัทฯ และคู่ค้า
    6. นำเสนอความหลากหลายของสินค้าต่อกลุ่มลูกค้า
    7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

    Apply

  • Programmer Section Manager

    สำนักงานใหญ่สาทร

    1 Position

    Job Qualification

    Male or female, age 22 – 25 years.
    Bachelor’s degree in Information Technology or related field.
    Knowledge in Functional Program SAP or codding ABAP is advantageous.
    Have knowledge in SAP more than 2 year.

    Job Desciption

    1. สามารถทำการปรับแต่งฐานข้อมูลให้สามารถทำงานได้มีประสิทธิภาพขึ้นได้
    2. เข้าใจการทำงานระหว่างฐานข้อมูล Oracle ร่วมกับระบบ SAP เป็นอย่างดี
    3. มีประสบการณ์การทำงานกับฐานข้อมูล Oracle ร่วมกับงาน SAP มาอย่างน้อยมากกว่า 2 ปี
    4. มีประสบการณ์การทำงานในหน้าที่ BASIS กับระบบงาน SAP ECC5.0 หรือมากกว่ามาไม่น้อยกว่า 2 ปี
    5. มีความสามารถในการดูแลจัดการฐานข้อมูลสำหรับระบบงาน SAP7. สามารถทำงานบนระบบปฏิบัติการ UNIX ได้เป็นอย่างดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งระบบปฏิบัติการ Solaris
    6. ถ้ามีประสบการณ์เขียน Code ABAP เบื้องต้นจะพิจารณาเป็นพิเศษ

    Apply

Monetary

  • เงินเดือน

    เงินเดือน

    บริษัทฯ ได้กำหนดหลักการพิจารณาในการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน โดยมีฐานการพิจารณาจากประสบการณ์ วิชาชีพ โดยมีการอ้างอิงหรือเทียบเคียงจากค่าจ้างพื้นฐานการสำรวจตลาด ในกลุ่มธุรกิจเดียวกันหรือกลุ่มตำแหน่งในสายงานเดียวกัน
  • โบนัส

    โบนัส

    บริษัทฯ จ่ายโบนัสให้กับพนักงานโดยจะพิจารณาจากผลประกอบการของบริษัทฯ เป็นหลัก และพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ตามหลักการประเมินผลที่เป็นมาตรฐาน โดยจะมีการจ่ายโบนัส 1 ครั้งต่อปีทุกสิ้นเดือนธันวาคม
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

    เป็นการส่งเสริมให้มีการออมทรัพย์และเป็นสวัสดิการ เพื่อเป็นหลักประกันให้แก่สมาชิกและครอบครัว เมื่อสมาชิกลาออกจากงาน, ทุพพลภาพ, เกษียณอายุ, เสียชีวิต หรือสิ้นสมาชิกภาพด้วยเหตุผลอื่น ตามที่กำหนดในข้อบังคับโดยทางพนักงานจะถูกหักเงิน และบริษัทฯ สมทบให้ส่วนหนึ่ง ตามเงื่อนไขของบริษัทฯ
  • สวัสดิการต่างๆ

    สวัสดิการต่างๆ

    บริษัทฯ ได้กำหนดให้เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานเพื่อเป็นการช่วยเหลือและแบ่งเบาค่าใช้จ่ายให้พนักงานในด้านต่างๆ

Non-Monetary

  • วันลาพักผ่อนประจำปี

    วันลาพักผ่อนประจำปี

    บริษัทฯ ได้มองเห็นถึงความสำคัญของการใช้ชีวิตการพักผ่อนที่เพียงพอ เพื่อสุขภาพกายและใจที่ดีของพนักงานจึงกำหนดวันพักผ่อนประจำปีให้กับพนักงานตามเงื่อนไข และสามารถสะสมวันหยุดพักผ่อนได้ 2 ปีต่อเนื่อง
  • ชุดยูนิฟอร์ม

    ชุดยูนิฟอร์ม

    บริษัทฯ กำหนดให้พนักงานสวมใส่ชุดยูนิฟอร์ม โปโล เพื่อความสะดวกในการทำงาน และความเป็นระเบียบเรียบร้อยในการทำงาน